疫情導(dǎo)致學(xué)校師生無法正常開學(xué)，為此教育行政部門做出了“停課不停學(xué)”的應(yīng)急舉措。各職業(yè)院校迅速反應(yīng)，摸索出很多在線教學(xué)的“奇招”。但是，通過網(wǎng)上調(diào)查,我們也發(fā)現(xiàn)其中有諸多困難需要化解。

　　教學(xué)觀念如何轉(zhuǎn)變

　　現(xiàn)象——

　　一是偏離育人目標(biāo)。一些農(nóng)村地區(qū)的在線教學(xué)，忽視了學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有些職業(yè)學(xué)校提前講授新課，要求學(xué)生按課表學(xué)習(xí)。一時學(xué)校忙碌、教師忙碌、網(wǎng)絡(luò)忙碌，忙碌之中卻忽略了對立德樹人的關(guān)注。

　　二是忽視職教特點。一些地區(qū)照搬套用正常課堂的教學(xué)方式和時長，在線學(xué)習(xí)竟然安排90分鐘的時長。

　　三是脫離教學(xué)實際。一些農(nóng)村地區(qū)不顧信息化教學(xué)的現(xiàn)實條件，強推在線教學(xué)。網(wǎng)絡(luò)不通、條件不足、資源匱乏，苦壞了學(xué)生家長。

　　對策——

　　由關(guān)注書本到關(guān)注社會。疫情期間，發(fā)生了太多令人感動和產(chǎn)生疑問的事情，一場巨型的社會實踐課已經(jīng)上演，抓住契機給孩子上一節(jié)家國情懷課，告訴他們自己與未來的關(guān)系;給孩子上一節(jié)敬畏自然課，告訴他們自己與災(zāi)難的關(guān)系;給孩子上一節(jié)公民素養(yǎng)課，告訴他們自己與他人的關(guān)系。

　　由講解課程到設(shè)計課程。課程實施中教師是學(xué)習(xí)的促進者，要引導(dǎo)學(xué)生走進“防疫阻擊戰(zhàn)”的真實世界，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)建合作氛圍。于學(xué)生而言，這是綜合學(xué)習(xí)的課程，綜合性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)應(yīng)成為重要方式。

　　由學(xué)校獨力到家校合力。學(xué)生返校前，家庭是學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地，線上學(xué)習(xí)能否取得實效，取決于能否形成家校共育的合力。因此，要積極爭取廣大家長對線上學(xué)習(xí)的理解和支持，引導(dǎo)家長開展“五項修煉”，包括積極心態(tài)、建立學(xué)習(xí)規(guī)則、興趣培養(yǎng)、清單管理、親子溝通等。

　　教學(xué)組織如何建立

　　現(xiàn)象——

　　一是自主性不夠。疫情下，學(xué)生在線學(xué)習(xí)主動性較差，幾次課下來教師抱怨，能按時上課的學(xué)生沒幾個。

　　二是網(wǎng)絡(luò)卡頓。職教學(xué)生大多來自農(nóng)村，網(wǎng)絡(luò)條件成為在線學(xué)習(xí)的瓶頸。

　　三是監(jiān)管缺失。目前,尚有部分教師抵觸線上教學(xué)，難免存在“放羊”現(xiàn)象，校方的督導(dǎo)無從下手。

　　對策——

　　培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。教師要積極引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)、專注聽課、課后復(fù)習(xí)、及時完成作業(yè)、巧做筆記、學(xué)習(xí)計劃、每日反思、晨起誦讀、每日閱讀這九個習(xí)慣，培養(yǎng)表達溝通、線上學(xué)習(xí)、同伴合作、系統(tǒng)思考、實踐創(chuàng)造這五種能力，促進高效學(xué)習(xí)。

　　建構(gòu)發(fā)展性學(xué)習(xí)評價。從學(xué)生關(guān)注點入手，調(diào)整線上線下學(xué)習(xí)權(quán)重，提高互動、討論、測驗、作業(yè)等日常線上活動的比重，以評促學(xué)，倒逼學(xué)生改變行為習(xí)慣，發(fā)展自主學(xué)習(xí)能力。

　　營造關(guān)愛的學(xué)習(xí)氛圍。要想學(xué)生從情感層面接受在線教學(xué)，需要對學(xué)生居家學(xué)習(xí)條件進行調(diào)研摸底，及時解決學(xué)生遇到的問題，及時回應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)疑問，營造良好的線上學(xué)習(xí)氛圍。

　　教學(xué)平臺如何共享

　　現(xiàn)象——

　　一是平臺實用性不強。一些學(xué)校要求學(xué)生固定時間在線學(xué)習(xí)，而現(xiàn)有資源平臺以視頻學(xué)習(xí)為主、線上答疑為輔的形式難以滿足授課需求。

　　二是教學(xué)暢通性不夠。由于大量學(xué)生的涌入，各在線教育資源平臺的配套APP紛紛“崩潰”，主要原因在于平臺容量不足，難以應(yīng)對平臺使用量的陡增。

　　三是知識互動性不足。由于在線教育資源平臺中教學(xué)資源以單一知識點、單一技能點為主，職業(yè)學(xué)校中一些學(xué)習(xí)能力差的學(xué)生很難將知識內(nèi)化、實現(xiàn)知識互聯(lián)，達不到掌握并應(yīng)用的程度。

　　對策——

　　升級平臺，確保課堂容量。從現(xiàn)有平臺適應(yīng)分散型學(xué)習(xí)向適應(yīng)集中型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換，增加面對面的直播功能，集中師資力量，在同一時間進行課程直播并允許回放，重排課表，統(tǒng)一上課時間，從而解決網(wǎng)絡(luò)擁堵問題。

　　共享平臺，確保師生互動。從單一平臺向多元平臺轉(zhuǎn)變，打破技術(shù)壁壘，互融互通。如職業(yè)教育的學(xué)生網(wǎng)上社區(qū)主要是QQ群，騰訊公司快速反應(yīng)，增加了“群課堂”功能，教師可以作為主持人分享屏幕、PPT、白板等。

　　活化平臺，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。從現(xiàn)有的打卡制轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的通關(guān)制，減少不必要的限時打卡，以周為計算單位，跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，自動生成學(xué)習(xí)報告，讓學(xué)習(xí)的發(fā)生從被動轉(zhuǎn)為主動。

　　教學(xué)技術(shù)如何匹配

　　現(xiàn)象——

　　一是教學(xué)平臺質(zhì)量不穩(wěn)。平臺承載力導(dǎo)致教師不得不至少選用兩個平臺，比如用釘釘視頻直播、和學(xué)生多終端視頻互動，用學(xué)習(xí)通考勤、測試、反饋、資源分發(fā)等。平臺高峰期質(zhì)量不穩(wěn)給教師帶來了不少學(xué)習(xí)壓力。

　　二是教學(xué)資源適配不強。教育部向社會公布職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫，并免費向?qū)W校開放，但職教資源還是較少。有學(xué)校自主開發(fā)APP，但會出現(xiàn)不支持操作系統(tǒng)、閃退等情況，影響了學(xué)習(xí)效果。

　　三是教學(xué)實施經(jīng)驗不足�！案羝料嗤�”的在線教學(xué)與傳統(tǒng)面對面的課堂教學(xué)不同，要求教師具備較強的授課互動能力，而教師在這方面明顯經(jīng)驗不足，通識課程、專業(yè)課程幾乎都變成了教師講解、演練，學(xué)生傾聽、觀看，教學(xué)效果堪憂。

　　對策——

　　加強線上教學(xué)指導(dǎo)。圍繞教學(xué)平臺的使用、在線資源的開發(fā)、在線教學(xué)的實施等教師關(guān)心的問題展開培訓(xùn)，將應(yīng)急的線上教學(xué)與學(xué)校信息化戰(zhàn)略有效配合。

　　構(gòu)建線下教學(xué)聯(lián)盟。新形勢呼喚教研室新作為。教研室要在構(gòu)建師生學(xué)習(xí)共同體中發(fā)揮協(xié)調(diào)組織作用，新老搭配，合作學(xué)習(xí)，集體備課，保障教學(xué)順利實施。

　　追求線中技術(shù)更新。面對疫情，教師更需要精益求精的“工匠精神”，追求最佳在線教學(xué)解決方案。

　　教學(xué)實訓(xùn)如何開展

　　現(xiàn)象——

　　一是仿真在線共享少�，F(xiàn)有實訓(xùn)仿真主要在局域網(wǎng)使用，難以實現(xiàn)在線開放，目前市場上的仿真實習(xí)APP非常少，而且仿真系統(tǒng)一般是按單機版的套數(shù)進行計價，在線開放將會損害實習(xí)實訓(xùn)仿真開發(fā)企業(yè)的利益。

　　二是仿真操作交互難。實習(xí)實訓(xùn)仿真系統(tǒng)一般需要一定的操作流程學(xué)習(xí)，其交互性、代入感、愉悅性與市場上的手游比有較大距離，難以吸引學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力不足的學(xué)生。

　　三是仿真實踐差距大。實習(xí)實訓(xùn)更注重真實的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作流程。在線仿真難以達到學(xué)習(xí)的有效性。線上教學(xué)缺少實訓(xùn)平臺，有的模擬平臺只有一定時限的試用期，無法連續(xù)教學(xué)。

　　對策——

　　擴展仿真平臺。加大力度開發(fā)適用職業(yè)教育各大專業(yè)大類的在線仿真系統(tǒng)，大力開發(fā)實習(xí)實訓(xùn)仿真系統(tǒng)APP，引入VR技術(shù)，模擬仿真過程，增加在線輔導(dǎo)功能，尤其注意仿真系統(tǒng)的安全教育和成本認(rèn)識。

　　實施理實分離。在實習(xí)實訓(xùn)仿真無法獲取的情況下，可以將理論與實踐相分離，通過動畫和操作視頻等方式，讓學(xué)生掌握操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實際動手之前做到心中有數(shù)。

　　調(diào)整教學(xué)進程。在疫情結(jié)束后，通過調(diào)整實訓(xùn)周、課后補充等方式，安排實習(xí)實訓(xùn)時間，還可以利用“導(dǎo)師制”“創(chuàng)新項目訓(xùn)練”“實踐選修”等方式補充實踐機會，達到教學(xué)效果。

　　(作者周明星系湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，顏志勇系湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，陽永清系長沙師范學(xué)院講師)