核心提示：晉江市在2019年通過了“全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣(市、區(qū))”省級督導(dǎo)評估，為進(jìn)一步推動(dòng)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的深入開展，該市根據(jù)掛牌督導(dǎo)工作存在的問題和實(shí)際需要，提出了促進(jìn)和完善全市責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的七項(xiàng)舉措。

　　一是掛牌督導(dǎo)工作運(yùn)行機(jī)制再完善。不斷完善和落實(shí)教育督導(dǎo)委員會(huì)—督導(dǎo)室—責(zé)任區(qū)—責(zé)任分區(qū)—責(zé)任督學(xué)的工作部署和監(jiān)督反饋機(jī)制;

　　二是責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用再提升。將督導(dǎo)結(jié)果和整改成效作為對學(xué)校的綜合評價(jià)、評優(yōu)表彰、經(jīng)費(fèi)安排、人事考核與任免、責(zé)任追究等的重要依據(jù);

　　三是責(zé)任督學(xué)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)再優(yōu)化。讓業(yè)務(wù)能力和管理能力強(qiáng)的骨干干部充實(shí)到督學(xué)隊(duì)伍，從退出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位的校級領(lǐng)導(dǎo)中聘任部分人員充實(shí)各級責(zé)任督學(xué)隊(duì)伍;

　　四是責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)能力再提高。為更好的提高責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)工作的執(zhí)行能力，擴(kuò)大視野，2019年四、五月份我市將采取集中培訓(xùn)和外出考察相結(jié)合的方式，舉辦“晉江市責(zé)任督學(xué)高級培訓(xùn)班”;

　　五是教育督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)保障再落實(shí)。市財(cái)政每年撥付50萬元作為教育督導(dǎo)專用經(jīng)費(fèi)，作為責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)費(fèi)、責(zé)任督學(xué)辦公室建設(shè)等經(jīng)費(fèi)，提高責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)工作能力，改善責(zé)任督學(xué)辦公環(huán)境;

　　六是教育督導(dǎo)信息化程度再加強(qiáng)。建設(shè)晉江市“中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)信息系統(tǒng)”，目前該項(xiàng)目已列入教育局2019年的建設(shè)項(xiàng)目，在技術(shù)開發(fā)完成后將于近期對責(zé)任督學(xué)分批進(jìn)行操作培訓(xùn);

　　七是督導(dǎo)過程性材料歸檔再規(guī)范。對各責(zé)任分區(qū)提出“1234”的工作要求(形成一份報(bào)告、建立兩個(gè)制度、落實(shí)三個(gè)會(huì)議、規(guī)范四種資料)，對責(zé)任校督學(xué)提出落實(shí)“十個(gè)一”流程、深化“十進(jìn)十問”督導(dǎo)模式、規(guī)范充實(shí)工作檔案的工作要求，規(guī)范地用好工作手冊，建立掛牌督導(dǎo)工作月反饋報(bào)告制度。