核心提示：河北省委、省政府日前出臺《關(guān)于深化科技改革創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》，對賦予科研項目負(fù)責(zé)人更大決策權(quán)、為科技人員松綁減負(fù)、建立穩(wěn)定激勵機(jī)制等方面提出具體要求及突破性舉措，以多項實招落實深化科技改革創(chuàng)新相關(guān)政策的“最后一公里”。

　　河北明確，將擴(kuò)大高校、科研院所自主權(quán)。對于接受企業(yè)、其他社會組織委托項目形成的職務(wù)科技成果，允許合同雙方自主約定成果歸屬和使用、收益分配等事項;合同未約定的，職務(wù)科技成果由項目承擔(dān)單位自主處置，允許賦予科研人員所有權(quán)或長期使用權(quán)。對高校、科研院所科研急需的設(shè)備和耗材，采用特事特辦、隨到隨辦的采購機(jī)制，可不進(jìn)行招投標(biāo)程序，縮短采購周期。主管部門要在崗位設(shè)置、人員聘用、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、績效工資分配、評價考核、科研組織等方面，充分尊重高校和科研院所管理權(quán)限。

　　河北規(guī)定，在高校、省屬科研院所建立基本科研業(yè)務(wù)費制度，允許從中提取不超過30%作為獎勵經(jīng)費，由單位探索完善科研項目資金激勵引導(dǎo)機(jī)制，獎勵經(jīng)費的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由單位在績效工資總量內(nèi)自主決定，并在單位內(nèi)部公示。強(qiáng)化科技領(lǐng)軍人才薪酬激勵，對全時全職承擔(dān)省級以上重大科研或重大創(chuàng)新平臺建設(shè)任務(wù)的項目負(fù)責(zé)人，實行一項一策、清單式管理和年薪制，年薪所需經(jīng)費允許在項目經(jīng)費中列支并單獨核定。